ヤン・ハオ会長は第二太平洋部門遊雅堂 無料版の品質開発活動に出席
リリース日: 2018.12.20
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青い海と青い空のスペクトルの新しい章、風と波に乗って旅を啓発しましょう。 11月11日から12日まで三亜市で太平洋部第二遊雅堂 無料版の社員資質向上活動と「現在を大切に未来を拓く」をテーマとした2018年末総動員会議と2019年度戦略計画会議が開催されました。海南省市 第二遊雅堂 無料版の中核とその子会社 上級幹部が活動や会議に参加し、ヤン・ハオ会長が指導に来ました。
11日、宿泊先のアトランティスホテルのビーチで社員の資質向上活動が行われました。簡単なアイスブレイクゲームの後、開発コーチは正式な開発コンテストのために全員を 3 つの遊雅堂 無料版に分けました。
12日、第2遊雅堂 無料版の2018年末スプリント総動員会議と2019年度戦略計画会議が第2遊雅堂 無料版取締役会副会長のWang Mo氏が主宰して開催された。会議の初めに、家族全員で企業文化映画「功生明連生威」を鑑賞しました。
ヤン・ハオ会長は、「従業員にサービスを提供し、ブランドを促進する」というパシフィック建設の企業理念の下、プラットフォームによって個人に与えられる成長の機会を誰もが大切にするべきであり、遊雅堂 無料版のステータスはデータと同等であり、個人の扱いは重要であると指摘しました。実績に等しい。第二遊雅堂 無料版の今後の発展に向けて、厳豪会長は戦略的に方向性を指摘するとともに、戦術的にも具体的な要件と提案を行った。
劉嘉祥氏は会議で、第二遊雅堂 無料版の運営と管理について具体的な指示を出し、困難に直面した場合、有能な人々は方法を見つけ、凡庸な人々は言い訳を見つけることを望んでいると語った。リソースを見つけて親切にすることを学ぶことができます。同氏はまた、企業における前向きなエネルギーの重要性を強調し、2番目の遊雅堂 無料版は2018年初めに設定した目標を年末までに確実に達成できるように人員構成を最適化および調整する予定であると述べた。
三亜への旅行は、受動的な説教や教化を減らし、より積極的な洞察と経験を含む充実した有意義なものでした。これにより、家族は自分自身を内面的に観察し、他人を外面的に観察することができ、個人を強化することができました。チームの精神も磨きました。年末の動員と展望会議でも、家族が自分たちの仕事の方向性を明確にし、第 2 遊雅堂 無料版の家族はさらに努力するという自信を強めることができました。2018 年を全力で疾走し、2019 年を切り開いてください。 (文/写真 太平洋省遊雅堂 無料版 II 資料センター)