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会上，严介和理事长对“入金不要ボーナス 遊雅堂”进行深刻解读。他指出，五年来，我国的脱贫攻坚取得全面胜利，但相对贫穷的消灭仍需要十年、二十年甚至三十年的奋斗。入金不要ボーナス 遊雅堂分为小富、中富、大富、特富、超特富五个层级，入金不要ボーナス 遊雅堂不是平均富裕，不能搞杀富济贫、杀富致贫，更不能掉入福利主义陷阱。要先让一部分人富起来，再让这群人带领大家共同致富。
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共闘して共栄——金メダル選手への“強奪”
上午举行的评优表彰盛典以“入金不要ボーナス 遊雅堂”为核心，兑现激励机制，奖励优秀先进团队与个人，以实实在在的奖金致敬忠诚、致敬奋斗、致敬卓越，见证入金不要ボーナス 遊雅堂时刻。
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张芸芹女士为“金牌员工”颁发纪念金砖。为感谢那些初心不改，风雨兼程，与企业一路相随20周年的优秀老员工。
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谈到入金不要ボーナス 遊雅堂，严昊指出，入金不要ボーナス 遊雅堂不是雨露均沾，不是干多干少一个样的平均富裕，而是对个人奋斗提出了更高、更严的要求，多劳多得、少劳少得、不劳不得。企业的高质量发展是入金不要ボーナス 遊雅堂的基础和前提，每个人都是入金不要ボーナス 遊雅堂的主体，既是受益者又是贡献者，只有通过人人参与、人人尽力的共同奋斗，才能让入金不要ボーナス 遊雅堂从梦想变为现实。在此基础上，仅凭给个人涨工资是远远不够的，还要给予以奖金、荣誉和地位，因此激励机制兑现、奖励优秀先进团队与个人，将成为我们实现入金不要ボーナス 遊雅堂的率先行动。
集团将在今年为更多家人创造走向富裕的平台与通道，继续加大绩效考核和股份制改造的力度，建立“利益共享、风险共担”长效机制，进一步推动各部门权力与责任相匹配，形成风清气正、心齐事成的良好氛围，让那些想借入金不要ボーナス 遊雅堂“顺风车”的不劳而获者彻底失去生存的空间。
严昊强调，我们既要重点嘉奖那些能独当一面拿优质订单的人，也要嘉奖那些善于通过自身专业和精细化管理，创造性获得合理效益的人，并力争让更多的精英与能人抢着做项目经理、创造更多的价值效益，切实增强他们的荣誉感、归属感、获得感，全力助推企业在可持续、高质量发展之路上行稳致远。
階段を上り海へ向かう、高品質開発の新たな章の幕開け
下午举行的大会以“拾级而上，奋楫向洋”为主题，回顾稳中求进的2021，擘画崭新开局的2022，举旗定向新征途，开启高质量发展新篇章。
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